Nota del editor: Lucero Ponce se postula sin oposición para ser la próxima editora en jefe de The Daily Texan. Para esta columna, se le pidió que presentara su plataforma y visión para el Daily Texan.

Note del editor: Lucero Ponce originalmente escribió este artículo en inglés y lo tradujo al español.

Cuando llegué por primera vez a UT, inmediatamente me di cuenta de lo fácil que era sentir que no pertenecía aquí. Sentía que venir de un pequeño pueblo fronterizo, me ponía en desventaja en comparación con mis compañeros. Es por eso que me uní a The Daily Texan: para abogar por las comunidades subrepresentadas y hacer que se sientan y se incluyan en este campus. He escrito columnas sobre temas que significan mucho para mí, desde dificultades financieras hasta diversidad, inclusión y accesibilidad lingüística. Todos estos temas tienen una cosa en común: abogar por un campus más inclusivo.

Estas últimas semanas, la legislatura estatal ha amenazado la diversidad y la inclusión en la educación superior. El miércoles pasado, el Sistema UT anunció una pausa en las nuevas políticas de diversidad, equidad e inclusión en todos sus campus.

Mi plataforma se centrará en impulsar las iniciativas de DEI. Las políticas de DEI ayudan a crear un entorno más inclusivo para la comunidad del campus y merecen seguir creciendo. Independientemente de lo que la legislatura estatal decida sobre DEI, el departamento de opinión seguirá destacando la importancia de estas iniciativas y ofrecerá a la comunidad del campus posibles soluciones sobre cómo aumentar la diversidad dentro de la Universidad.

Nuestros editoriales enfatizarán la importancia de DEI en los campus universitarios, especialmente en UT. Los columnistas tendrán la oportunidad de escribir sobre sus experiencias personales con respecto a DEI y podrán explicar cómo les ha afectado. Me comunicaré con las organizaciones estudiantiles en el campus y les preguntaré cómo podemos mejorar sus esfuerzos. Solicitaré artículos de opinión de la comunidad del campus con respecto a lo que están haciendo para crear un campus más inclusivo, desde sus esfuerzos para mejorar las comunidades subrepresentadas hasta reducir la carga financiera que los estudiantes pueden enfrentar.

The Daily Texan ha dado grandes pasos hacia DEI, desde la creación del diversity and inclusion board (junta de diversidad e inclusión) hasta la creación de Texan en Español. Sin embargo, antes de que podamos pedir diversidad e inclusión en la comunidad del campus debemos continuar con los esfuerzos de DEI dentro del mismo Texan.

Mi visión para el Texan es hacerlo más accesible a las comunidades subrepresentadas. Planeo hacer esto contactando a estudiantes de último año de preparatoria en comunidades más pequeñas y contándoles sobre las oportunidades que The Daily Texan tiene para ofrecer. Viniendo de una comunidad más pequeña, unirme al Texan simplemente se sintió como un sueño descabellado. Nunca hubiera imaginado que me postularía para editora en jefe.

Al aumentar el alcance tanto en el nivel de la preparatoria como en la comunidad del campus, podemos hacer que el periódico sea más accesible para aquellos de comunidades subrepresentadas y ayudarlos a darse cuenta de que el Texan es un lugar para que aboguen por lo que les apasiona.

Como editora en jefe, continuaré el trabajo que mis predecesores han hecho para hacer que The Daily Texan sea más accesible e inclusivo. El departamento de opinión defenderá los esfuerzos de diversidad e inclusión independientemente de lo que esté sucediendo en la legislatura.

Ponce es estudiante de segundo año de periodismo y estudios mexicano-americanos y latinos de Laredo, Texas.