Nota del editor: Este artículo se publicó por primera vez el 2 de diciembre de 2024 por Maryam Ahmed y y fue traducido al español por Anirudh Karunakaran.
El 14 de noviembre, la universidad notificó a todo su personal, incluidos los empleados estudiantiles, que deben completar una capacitación obligatoria sobre el cumplimiento del Proyecto de Ley del Senado 17 (SB 17) antes de febrero de 2025.
Todos los empleados de UT deben realizar la capacitación virtual sobre el cumplimiento de la SB 17 cada dos años. Los módulos explican cómo la SB 17 prohíbe ciertas oficinas y prácticas de contratación en el campus, como requerir declaraciones de diversidad, equidad e inclusión (DEI, por sus siglas en inglés). La capacitación también aclara que la SB 17 no afecta los planes de estudio de los cursos ni a las organizaciones estudiantiles registradas.
La capacitación a través de UTLearn es el esfuerzo más reciente de la universidad para cumplir con la SB 17, que prohíbe las oficinas y prácticas relacionadas con DEI en todas las universidades públicas de Texas.
El año pasado, la universidad cerró el Centro de Participación Multicultural y disolvió la División de Participación Comunitaria y del Campus, dos de sus muchas medidas para cumplir con esta ley.
El anuncio de la capacitación se produce dos semanas después de que la administración de Mercadotecnia y Comunicaciones de UT realizará su escaneo web más reciente para identificar “términos relacionados con DEI” en los sitios web de la universidad. Según un correo electrónico enviado el 31 de octubre al personal de comunicaciones, obtenido por el Texan, el escaneo encontró aproximadamente 13,000 casos individuales en los que aparecían términos específicos, incluidos “diversidad”, “espacio seguro” e “interseccionalidad”, en todos los dominios de “utexas.edu”.
El portavoz de la universidad, Rosen, dijo que el contenido que contiene estos términos no viola automáticamente la SB 17. Menos del 1% del contenido identificado ha sido señalado para revisión desde que UT implementó los escaneos en el otoño de 2023.
“No se trata de las palabras”, dijo Rosen en un correo electrónico. “Se trata de las actividades que las palabras podrían representar si están asociadas con acciones que no son de carácter académico o relacionadas con la investigación”.
En preparación para la próxima revisión de cumplimiento de la SB 17 por parte de la universidad en 2025, el correo electrónico del 31 de octubre también instruyó a todas las facultades, escuelas y unidades a revisar su contenido web antes de fin de año, utilizando los resultados del escaneo como guía.
