Este artículo ha sido escrito originalmente por Diego Hernandez el 11 de septiembre de 2025 y traducido al español por Hector Yunta Rico el 12 de septiembre de 2025
Anuncios que animan a unirse al grupo de ejecución de la ley de inmigración y aduanas (Immigration and Custom Enforcement) (ICE) a cambio de pagar deudas estudiantiles y de beneficios al firmar con ellos han aparecido en las redes sociales de los estudiantes como parte de una reciente campaña de reclutamiento de ICE.
Haciendo click en el anuncio en LinkedIn te dirige a una página web de contratación de ICE con un tío Sam con la frase “América te necesita” (“America needs you”) como homenaje a posters de reclutamiento anteriores. La página web anuncia beneficios, indicando que los postulantes podrían recibir un bonus de $50.000 al firmar y uno de $60.000 de pago de préstamos estudiantiles.
Los anuncios de las campañas de reclutamiento de ICE han aparecido en redes sociales como Facebook a una escala imprecedente viniendo del gobierno, ha dicho Josephine Lukito, un catedrático asistente de periodismo que se especializa en lenguaje a través de plataformas. Sin embargo, al ayudar LinkedIn a sus usuarios a encontrar oportunidades de trabajo, puede personalizar los anuncios y posiblemente dirigirlos a estudiantes en universidades sureñas.
“Esta administración en particular ha sido muy efectiva en sus campañas de redes sociales”, ha dicho Lukito. “No me sorprende que cuando ICE piensa en cómo reclutar a gente, están pensando en múltiples sitios con una producción de gran calidad”.
Aunque esta no ha sido la primera vez que ICE ha ofrecido pagar préstamos estudiantiles, esta campaña se ha originado después de que el departamento de seguridad nacional (U.S. Department of Homeland Security) recibiera fondos extra de la aprobación de la “Big Beautiful Bill” para las deportaciones de principios de año.
“De New York City a Los Angeles, estamos reclutando en todo el país agentes de ICE”, ha escrito en un correo electrónico un agente del departamento de seguridad nacional (Department of Homeland Security). “Los americanos están entusiasmados de poder trabajar para ayudar al presidente Trump a hacer América segura otra vez y a dejar a lo peor de lo peor fuera de nuestro país”.
Ethan Xu, director ejecutivo de los conservadores jóvenes de Tejas en UT (Young Conservatives of Texas at UT), ha escrito en un email que los estudiantes deberían plantearse unirse a ICE, especialmente si tienen préstamos o si están teniendo dificultades para encontrar trabajo.
“Con el beneficio añadido del pago de los préstamos estudiantiles y de un bonus de contratación grande, servir en ICE no es sólo una manera de apoyar la misión del presidente Trump de asegurar la frontera, si no también una manera práctica para jóvenes americanos de conseguir los objetivos que la política de inmigración descontrolada hace que conseguirlos sea cada vez más difícil”, ha escrito Xu.
Sin embargo, Ryan Lowe, un miembro del capítulo de Austin de los estudiantes por una sociedad democrática (Austin chapter of Students for a Democratic Society), ha dicho que esos beneficios se aprovechan de los estudiantes en necesidades financieras. Ha dicho que comprende el sentimiento patriótico de proteger a tu país, pero anima a los estudiantes tentados a investigar las acciones de ICE y replantearse su decisión antes de comprometerse.
“Es el explícitamente intentar aprovecharse de gente que no sabe cúal es su sitio en el mundo o cómo moverse en el mundo”, ha dicho el freshman de lingüisticas Lowe. “Es bastante obvio que es una especie de propaganda para conseguir reclutas o gente que trabaje para ellos”.
Lukito ha dicho que los estudiantes que esten considerando en unirse a ICE deberían pensar seriamente en sus ambiciones futuras. Si estuvieran principalmente interesados en unirse por los beneficios, ha dicho que deberían ser cautelosos porque los beneficios reales podrían no ser los mismos que los anunciados.
“En este momento, esta es una administracion muy imprecedente y estan haciendo muchas estrategias muy inusuales para reclutar a gente”, ha dicho Lukito. “Lo que lo hace apropiado o inapropiado depende realmente en si alguien esta dispuesto a aceptar el trabajo”.
