Nota del editor: este artículo se publicó por primera vez el 10 de febrero del 2025 por Catharine Li y fue traducido al español por Dieter Mouchkatine.
Para una coalición de estudiantes de posgrado en la Facultad de Humanidades, luchar por un salario digno y condiciones de trabajo justas es “un maratón, no una carrera de velocidad”.
Un grupo de estudiantes de posgrado conocido como Underpaid@UT lanzó una nueva campaña, la “COLAlition”, el 23 de enero para luchar por aumentos salariales y seguridad laboral. El grupo también se está preparando para posibles resultados de la actual sesión legislativa de Texas, que discutirá temas relacionados con la eliminación de la titularidad académica, así como la prohibición de la diversidad, equidad e inclusión en los programas de estudio de las universidades públicas.
El grupo está luchando por un aumento de $10,000 para todos los estudiantes de posgrado que trabajan en la Facultad de las humanidades y por una política de licencia parental para estudiantes con familias. También exigen que la administración de la facultad ayude a “defender las humanidades y las ciencias sociales de los ataques de la extrema derecha a la libertad académica” y que proteja los puestos de profesores en la vía de titularidad.
“Nuestros problemas son problemas compartidos, y eso también incluye a la facultad, con quienes esperamos construir más solidaridad y compromiso en el futuro”, dijo un estudiante de posgrado de COLA que pidió permanecer en el anonimato por temor a represalias.
El grupo también busca abordar el miedo en torno a las leyes laborales estatales, dijo otro organizador anónimo que no pertenece a COLA. Añadió que apoyar a los estudiantes de posgrado internacionales, inmigrantes y miembros de la comunidad LGBTQ+ ante los recientes cambios en las políticas federales y la actual crisis del costo de vida es una de las principales prioridades del grupo.
Según la coalición, la beca base anual para estudiantes de posgrado en COLA es de $20,760. El salario mínimo de los asistentes de enseñanza es de $19,570 para estudiantes de posgrado que trabajan 20 horas por semana durante nueve meses, según la Universidad.
Los estudiantes de posgrado representan el 70% de los instructores en los cursos de español de nivel básico, ganando $20,000 por año académico. Esto cubre menos de la mitad del “salario digno” de $51,704 para un adulto soltero que vive en Austin, según el Calculador de Salario Digno del Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT).
“Estoy seguro de que si todos dejáramos de enseñar o hiciéramos un paro, la Universidad no podría funcionar de la manera productiva en la que lo hace a diario”, dijo el estudiante de posgrado de COLA. “Seguiremos construyendo una base y, con suerte, avanzaremos hacia una acción colectiva”.
En 2021, la Universidad comenzó a invertir $11 millones anuales en salarios y beneficios para estudiantes de posgrado. Los estipendios para asistentes de enseñanza e instructores asistentes en COLA han aumentado un 20% en los últimos cinco años, según el portavoz de la Universidad, Mike Rosen, en un correo electrónico. El salario mínimo por hora para los candidatos a doctorado de la Universidad es de $25 por hora.
“Siempre valoramos los comentarios de los estudiantes para comprender mejor sus necesidades”, dijo Rosen. “UT revisa regularmente la compensación de los estudiantes de posgrado, asegurando que ofrecemos un paquete educativo integral. El salario inicial de los estudiantes de doctorado está por encima del salario digno por hora en Austin, y reciben beneficios adicionales, como seguro de salud gratuito y matrícula cubierta”.
A medida que la coalición genera conciencia dentro de los diferentes departamentos de artes liberales, el organizador dijo que esperan adaptar sus objetivos de campaña según la retroalimentación de la comunidad de estudiantes de posgrado.
“(Tenemos) una visión que culmina en logros materiales concretos para los estudiantes de posgrado de COLA, porque toda la retórica del mundo no puede sustituir un salario digno”, dijo el organizador.
