Nota del editor: este artículo se publicó por primera vez el 21 de agosto por Mason Rouser y fue traducido al español por Mariana Flores-Sosa.
La presidenta del gobierno estudiantil 2023-2024, Helen Getachew, y el vicepresidente William Ramirez, dijeron que están ansiosos por comenzar a implementar políticas de campaña sobre vivienda, equidad en salud y programas de diversidad y equidad e inclusión para estudiantes.
Getachew y Ramirez fueron elegidos en el semestre de primavera del 2023 y dijeron que creían que su vibrante campaña que prioriza a los estudiantes y varias organizaciones del campus es lo que los conectó con el cuerpo estudiantil, y fue lo que los hizo ganar la elección.
“Ya éramos muy activos en campus”, dijo Ramirez, estudiante de último año de humanidades y economía. “Creo que cuando ya eres parte de una comunidad y la gente te ha visto trabajar en abogacía, mucha gente simplemente quiere apoyar a las personas que han visto en sus comunidades anteriores”.
Las iniciativas DEI son prioridad máxima a la luz de la aprobación de SB 17, que elimina los fondos de las universidades estatales con oficinas de DEI y la decisión de la suprema corte de anular la acción afirmativa, dijo Ramirez.
Según el memorando de política de DEI, Getachew y Ramirez esperan aumentar la visibilidad del Centro de Participación Multicultural y el Centro de Genero y Sexualidad, así como crear la conferencia llamada El Estado de los Estudiantes. La conferencia incluye actividades de divulgación y recopilación de datos de organizaciones que conducirán una conferencia de varios días donde se presentarán hallazgos y donde se planificarán nuevas iniciativas.
La alianza dijo que también esperan hablar con los administradores sobre cómo aprovechar la influencia de la universidad en West Campus para abordar los crecientes costos de vivienda y como ayudar a estudiantes atrapados en contratos de apartamentos no terminados.
La alianza dijo que buscan implementar políticas que duren más que su liderazgo, como igualar el acceso a productos menstruales en todo el campus como parte de su iniciativa de equidad en salud.
“Es algo que ha estado en curso y varios presidentes de varias organizaciones en todo el campus han tratado de abordar, pero ha sido algo esporádico porque la gente solo cumple mandatos de un año”, dijo Getachew, alumna de negocios y gobierno. “Y entonces, para nuestra iniciativa de equidad en salud, una de nuestras metas sería tratar de crear una iniciativa sostenible de implementar productos menstruales que no tenga que acabar después de nuestro mandato.”
Getachew dijo que parte de su plataforma es involucrar a muchas organizaciones relevantes para mejor abordar los problemas. Ellos reconocen los desafíos que se presentan y dijeron que están preparados para enfrentarlos.
“Un mensaje retrasado puede retrasar un proyecto, pero las diferentes formas en que queremos abordarlo es involucrando a multiples partes interesadas”, dijo Getachew. “No solo para no depender de un partido o un grupo, sino también para que nuestras políticas sigan siendo aplicables sin ser contingentes o dependientes de partes interesadas relevantes”.
Getachew dijo que sus identidades juegan un papel importante en su trabajo. Al ser auténticos, pueden conectarse mejor con los estudiantes mientras implementan sus políticas, agregó.
“Lo más emocionante de estar en un rol tan visible es poder hablar con todos los estudiantes”, dijo Ramirez. “Me da esperanza porque a veces te ponen en estas posiciones y te presionan mucho, pero luego hablas con estudiantes que tienen las mismas ideas que tú y la idea y la esperanza de que las cosas puedan mejorar siguen vivas.”
